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，照常争分夺秒地打开手机邮箱检阅各个分部门leader的工作周报。

    因为有特意交代开发部主管方宥源培养一下自己新招的小姑娘，她第一个就点开了方宥源的周报，结果方宥源居然拿上个星期的过来搪塞她，一字不差地复制黏贴，只字未提自己的新人培养计划。

    无论是工作失误，还是真正的敷衍，都让看重工作态度的辛秦十分不悦，浑身散发出能将整个电梯都冻住的气息。

    她沉着脸出了电梯，正打算直奔方宥源的办公室兴师问罪，路过茶水间的时候，又恰巧听到了开发部程旭r0U麻的告白：

    “小于啊，因为源哥说是领导的意思……但是如果，你Ga0不完，以后可以跟我说一声，你提前回家休息，我帮你做……”

    辛秦：“……”

    越俎代庖、弄虚作假，对刚来的实习生迫不及待地上下其手，这就是方宥源带出来的得力助手？

    于果的任务是她布置的，她特意交代过方宥源暂时保密，结果他倒好，不仅告诉了下属，这个下属转头就告诉了本人。

    因为对方在电梯里惊天动地的一番剖白，辛秦便对这个口口声声说“想追随并成为自己”的勇敢小朋友留下了深刻印象。

    作为一个未公开X别的omega，她很清楚，omega的职场之路，依旧并不好走。

    虽说社会观念在转变，但许多omega自己的想法却未改变。政策规定，考虑omega人群T质较弱，怀孕后如果主动向单位上报自己X别，则可以申请到b其他X别多20天的产假，这使得omega在职场上遭遇的歧视依旧存在。

    为了申请假期而公开X别的行为无可厚非，但这个行为的潜台词是“我承认我是个omega，并且今后