第197章 狼性文化

外卖员一脸尴尬：“这个秘密还真够冷的……”

    外卖员讪讪的笑了笑，然后在经理那诡异的目光中，转身离开了公司。

    外卖员离开。

    苏晓没有回自己的工位，他转身来到了其他同事的工位前。

    在那名同事打开那份加鸡腿的红烧肉盖浇饭、正准备食用时，苏晓果断出手，麻溜将那份饭给拯救了过来。

    “？？？”

    同事都懵了。

    “有病啊，你抢我饭干嘛？！”

    “经理让我抢的，有意见？”

    “哦，没，没有。”

    成功从同事手里抢走盒饭，苏晓拿着盒饭回到了自己的工位上。

    这份盒饭，正是最上面的那一份，苏晓没有从箱子里拿，他是抢的，所以不算违背叛逆原则。

    苏晓打开盒饭大快朵颐，而没有盒饭的那个同事，只能坐在工位上忍饥挨饿。

    每天中午少送一份盒饭，这是奇迹公司一直以来制定的规矩。

    美名其曰，是为了培养和激发每个员工的狼性，好让他们知道，想要生存想要资源都是要靠抢的。

    咸鱼就不配吃饭！

    这样的狼性观念深入人心。

    公司里的员工根本没人反抗。

    他们也没有理由反抗，他们甚至都认为公司是为了他们好，他们甚至还对公司的这种“栽培”行为感恩戴德。

    公司的狼性文化，苏晓不是很理解，他也不想理解。

    这特么不就是为了省钱，不就是为了培养员工服从性以便更好的压榨他们么？

    说这么好听干嘛？

    至于么……