第134章
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活，倒是可以用一下以前那种干活挣工分的制度，因为现在人也少，货币也不容易弄出来。就算是有金银苏贤也没有本事去把它们搞成规整的钱币，而贝壳一类的可以当货币的东西就太容易被伪造，还不如每个人做的事情都用小木棍计算，到时候统一发放物资。 现在人少，不用那么多规矩也行，但是人多了就必须用制度去约束，不然越来越乱，会管不住的。 要是能有个什么系统来计算每个人的贡献值就好了，这样发放东西就会更加公平％【《公司员工的管理与调整》《遵守秩序，你会过得更好》这两本书最近在打包打折哦！如果您即日同时购买的话可以享受9.6折的优惠呢！】系统好想知道苏贤缺什么一样，唧唧歪歪的在苏贤脑子里闹起来。这是个很甜美的女声，就像是电视销售节目的主持人一样，苏贤看了一下，9.6折也就是能节省四个积分，这真不是在逗他？ 《公司员工的管理与调整》这本书听起来还挺正经的，另一本那是什么玩意儿啊？怎么看着跟某些畅销书似的！ 苏贤问系统：“我能不能只买一本？” 【抱歉！这两本书是绑定销售的哦！如果您不喜欢本套餐的话，还可以绑定购买《公司员工的管理和调整》《如何搞上霸道总裁？》这两本书！虽然本套餐没有打折活动，不过可以附送一本《男神和我一家公司怎么破急急急在线等！》哦，最适合您这样的年轻男性了！】苏贤：“……” 什么鬼？为什么年轻男性需要学习搞上霸道总裁和什么男神什么的？现在的年轻女性也不需要这玩意儿啊！ 也许是感受到了苏贤心中的拒绝，系统变回原样。 “刚刚那是啥！”苏贤问系统。 【上级在兜售折价书，这些书卖不出去了……】 “