第一百零九章 兰之心公司

是专为兰潇而筹建成立的公司，为了纪念，也为了替她完成未尽的事业。

    这点尹无双很有同感，能深深体会董得龙对兰潇的用情至深和用心良苦。有些嫉妒和羡慕，时常幻想得到董得龙对兰潇三分的感情也就心满意足一生无憾了。

    为了避免嫌疑和规避风险，董得龙不想让人觉得兰之心就是小南和丽景两个公司的合体，所以变着法地吸纳老员工。

    以在小南和丽景公司有工作经历为名，优先招聘这类员工，但工资水平比原先有所降低，整整减少了三百多，目的就是以此区分和淘汰。

    这样的工资待遇确实让一部分老员工望而却步、等待观望，久久下不了决心。招聘启示贴出去三天多，只有不到二十人报名参加了面试，许多人心生顾虑。一是兰之心刚成立不久，虽然是大牌集团公司的子公司，但在发展前景和资金技术等方面有很多不确定的因素。二是深受兰潇去世影响，对全县旅游产业发展前景抱有悲观看法，认为没了兰潇等于没了旅游业，再怎么发展都是枉然，不可能恢复到丽景时代的空前盛况和潜力实力，都在瞎折腾瞎胡闹。三是兰之心掌门人只是丽景公司小小的会计主管，没有经验和远见，和兰潇相差太远，年纪轻，太幼稚，不可能领导和管理公司走向成功，不出几月就会倒闭关门。

    看到这种局面，冯登山急了，接连开会讨论，制定和出台了很多优惠措施和扶持政策，才让兰之心公司的招聘工作有了较大起色。一是兰之心公司让出三成股份给员工，按实际出资比例年终分红，由政府部门监管执行。二是政府聘请专家作为兰之心公司投资顾问，参与公司决策。三是成立兰之心公司员工之家，由政府部门正式干部兼职办公，解决